A Prefeitura de Guarapari anunciou uma ampla reestruturação da Medicina do Trabalho, com o objetivo de aprimorar a qualidade do atendimento aos servidores municipais. A iniciativa busca corrigir falhas estruturais e istrativas que impactavam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores do município.
De acordo com o secretário de istração, Ricardo Rios, a estrutura anterior apresentava diversas deficiências. “O local não possuía climatização, a iluminação era precária e os banheiros estavam em condições inadequadas. Além disso, enfrentávamos problemas como vazamentos e até a entrada de morcegos”, destacou. A falta de acomodações adequadas para os profissionais e a ausência de espaço para armazenamento de documentos também eram desafios.
Para reverter esse cenário, a Prefeitura investiu na contratação de novos especialistas, incluindo médicos do trabalho, psicólogos, psiquiatras, fisioterapeutas, assistentes sociais, técnicos e engenheiros de segurança do trabalho. Essas contratações garantem que o atendimento esteja em conformidade com as exigências legais.
Outro ponto crítico identificado foi a excessiva burocracia no processo de perícia médica. Anteriormente, servidores adoecidos precisavam seguir um longo trâmite burocrático para conseguir atendimento, o que podia levar de 30 a 90 dias. Muitas vezes, quando finalmente avam pela perícia, já estavam recuperados e de volta ao trabalho. Além disso, a demora comprometia pedidos de aposentadoria e a substituição de servidores afastados.
Com a reformulação, os procedimentos foram simplificados. Atestados de até três dias agora são automaticamente validados, eliminando a necessidade de perícia. Já para afastamentos mais longos, o processo foi agilizado, contando com avaliações psicológicas e, quando necessário, encaminhamentos para tratamentos complementares como acupuntura, massoterapia e fisioterapia.
A modernização também incluiu a implementação do eSocial, sistema que centraliza as informações dos servidores e garante maior controle sobre a folha de pagamento. Além disso, um mapeamento dos setores da Prefeitura está sendo realizado para identificar servidores que tenham direito a adicionais de insalubridade e periculosidade.
A partir de abril, a istração municipal promoverá palestras e treinamentos sobre saúde, qualidade de vida, postura profissional e relações interpessoais, com o intuito de fortalecer o acolhimento aos servidores e melhorar o ambiente de trabalho. “Nosso compromisso é oferecer um atendimento digno e eficiente aos servidores, garantindo melhores condições de trabalho e maior qualidade no serviço prestado à população”, concluiu Rios.
